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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'Innovation
Description
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Nous recherchons un Directeur de l'Innovation passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives d'innovation et favoriser une culture de créativité et de progrès au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de l'innovation, en développement de produits et en transformation numérique. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement, de marketing et de gestion pour identifier de nouvelles opportunités et mettre en œuvre des solutions innovantes.
Le Directeur de l'Innovation sera responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie d'innovation de l'entreprise. Il devra analyser les tendances du marché, identifier les technologies émergentes et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Il jouera un rôle clé dans la gestion du changement et l'adoption de nouvelles pratiques pour améliorer la compétitivité et la croissance de l'organisation.
En tant que leader, il devra inspirer et motiver les équipes à adopter une approche innovante dans leurs projets. Il devra également établir des partenariats stratégiques avec des startups, des universités et d'autres organisations pour favoriser l'innovation ouverte et l'échange de connaissances. La gestion du budget d'innovation et l'évaluation des performances des initiatives mises en place feront également partie de ses responsabilités.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Une expérience dans un secteur technologique ou industriel sera un atout majeur. Enfin, il devra être capable de transformer des idées novatrices en solutions concrètes et rentables pour l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'innovation de l'entreprise.
- Identifier et analyser les tendances du marché et les technologies émergentes.
- Collaborer avec les équipes internes pour développer de nouveaux produits et services.
- Établir des partenariats stratégiques avec des startups et des institutions académiques.
- Gérer le budget d'innovation et assurer un suivi des performances des initiatives.
- Encourager une culture d'innovation et de créativité au sein de l'organisation.
- Superviser la mise en place de nouvelles technologies et processus innovants.
- Présenter des recommandations stratégiques à la direction générale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, innovation, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de l'innovation et transformation numérique.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
- Capacité à analyser les tendances du marché et à anticiper les évolutions technologiques.
- Expérience dans la gestion du changement et l'adoption de nouvelles pratiques.
- Compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Expérience dans un secteur technologique ou industriel est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous donner un exemple d'une initiative d'innovation que vous avez dirigée ?
- Comment identifiez-vous les opportunités d'innovation dans une entreprise ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement dans une organisation ?
- Quelle est votre approche pour établir des partenariats stratégiques en innovation ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative d'innovation ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des startups ou des universités pour favoriser l'innovation ?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans une entreprise ?
- Quelle est votre vision de l'innovation dans notre secteur d'activité ?
